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Parmi les principales informations qui la composent on y retrouve :

Le code de la rubrique : identifiant unique de la rubrique

Son intitulé : cette information sera utiliser sur le bulletin de paie et sur d’autre grilles de données
Son abréviation : c’est cette information qui sera utiliser en tant que paramètre dans les formules de calcul et pouvant constituer une rubrique de base de calcul pour une autre rubrique. L'abreviation, lorsqu'elle est rencontrée, est interpréter par le programme et elle contient le résultat (sa valeur) calculer.

Type de la rubrique : salariale(concerne le salarié), patronale (concerne l’employeur)
Le mode de calcul (onglet Calcul) : 
-à nombre si c’est une rubrique qui se calcule par une valeur à nombre, nombre de jour par exemple.
-à taux si c’est une rubrique qui se calcule depuis un taux (%) , un taux d’Indemnité Expérience Professionnelle sur salaire de base par exemple
-à taux et nombre si c’est une rubrique qui se calcule sur le produit (taux X nombre)
-à Montant si c’est une rubrique qui se calcule en ajoutant un montant, salaire unique par exemple

Formule de calcul (onglet Formule) : c’est à cet endroit qu’est définie la formule pour calculer la rubrique.

fiche rubriques de paie

fiche de gestion des rubriques de paie

 

Les rubriques de cumuls 

Les rubriques de cumuls : (PCI,PNINC,PINC)

Primes/indemnités Cotisable et Imposable

Primes/indemnités  Imposable et Non Cotisable

Primes/indemnités  Non Imposable et Non Cotisable

Ces rubriques au nombre de trois et identifiable par la couleur jaune, sont des rubriques calculées qui sont utiliser dans le plan de paie pour additionner les primes et indemnités. Elles servent à la fois à déterminer le montant de chaque catégorie citée ci-dessus et à renseigner de ces montants,  les principales assiettes au sein des formules de ces dernières.

Par exemple dans la formule de la rubrique cumulative PCI (Primes/indemnités Cotisable et Imposable) on y retrouve les additions suivantes :

 PRI+PRC+ITP+IZG

Ce sont des primes et indemnités dont les valeurs respectives sont additionner et le total  affecter à l'abreviation PCI. Donc la rubrique PCI sera egale au total des ces rubriques. Par la suiite,  PCI sera utiliser pour constitué la rubrique de l'assiette cotisable (POSTE) dans sa formule. Par exemple, la formule de calcul de la rubrique cotisable (POSTE) sera constituée de l'abréviation PCI qui contient déjà une valeur ou pas, et eventuellement avec  d'autres rubriques suivant le paramétrage du plan de paie.

Avant de proceder à la création d'une rubrique, il faut savoir que, le calcul de la paie s'execute suivant un plan de paie ordonner par code de rubrique croissant allant du haut vers le bas. Il faut donc veiller à introduire la rubrique en la positionnant au même endroit que les rubriques de même catégorie et en tenant compte de la position des rubriques représentant les assiettes de cotisation et d'imposition.

NOTE

La rubrique NET à payer etant la derniere rubrique dans l'ordre d'execution du plan de paie lors du traitement, aucune rubrique ne doit être insérer après celle-ci.