mercredi, 16 octobre

 Information sur le produit 

Une gestion complète des ressources humaines en client/serveur utilisant le serveur de base de données Firebird 

DjaSoft RHCV est un logiciel  multi-employeurs de gestion des Ressources Humaines, de la paie des employés et de recrutement incluant une CVTHEQUE permettant de stocker les CV de vos candidats ainsi que tout type de documents d’archivage des employés. Grâce à son architecture client/serveur et de la technologie du serveur de base de données utilisé, RHCV peut facilement gérer un nombre important d'employés pour grandes entreprises.

 

                                           Tableau de bord d'analyse des statitiques RH 

 

Les fonctionnalités de  DjaSoft RHCV

Gestion etendue des employés incluant les fonctions suivantes:

-base d'informations sur les employés
-gestion arrêts de travail médicaux
-gestion des accidents de travail
-gestion des différents types de congé
-gestion des contrats de travail
-gestion des mutations
-gestion des sanctions
-gestion du temps de travail (administration et BTPH)
-calcul automatique des heures supplémentaires pour le BTPH
-gestion des permis de travail pour les non nationaux
-stockage de documents numérisés
-calcul automatique de l'age et de l'ancienneté au sein de l'entreprise
-Système d'alerte paramétrable sur fin de contrats de travail, fin de congés, fin de maladies, fin de permis de travail, fin de VISA des non nationaux et sur fin de période d' essai des contrats de travail

-documents RH: decisions de mutation, de sanction, titres de congé, déclaration d'affiliation, fiche evaluation candidat, etc....
-documents paie: bulletin de paie, journal, etat recapitulatif, etat des règlements, déclaration CNAS et CACOBATPH, ATS, DAS magnétique, etc....
-plus de 200 rubriques de paie pré-paramétrées et prêtes à l'emploi.
-création plusieurs bulletins dans le même mois de paie pour un employé (salaire normal, rappels)
-Tableau de bord RH: analyse des données statistiques
-importation des employés depuis Excel et génération des éléménts de paie durant le procssus de l'import. De plus, la fonction d'import permet de mettre à jour les données des employés existants.

-gestion et evaluation des candidats
-gestion des recrutements (import de candidats dans employés)
-gestion des offres d'emplois avec associations des offres aux candidats
-stockage de CV et autres types de documents numérisés
-fonction de recherche des candidatures
-fiche d'evaluation du candidat par evaluateur ou globale
-gestion des utilisateurs et des roles à privilèges multiples

-accès utilisateurs restreints par unité de la société

- l’utilisateur ne travaillera que sur les données de l’unité spécifiée à la création de son compte ou sur celles de toutes les unités
Messagerie interne en réseau local/ et ou en intranet.
Accès utilisateurs au serveur journalisés
Système d'aide locale disponible

Accès distant par VPN 

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